Las 10 mejores agencias de trabajo en Estados Unidos.

Las agencias de trabajo ofrecen varias ventajas y desventajas tanto para los empleadores como para los candidatos:

Ventajas:

Ahorro de tiempo

Las agencias de trabajo pueden agilizar el proceso de contratación al filtrar candidatos y presentar solo a aquellos que cumplen con los requisitos específicos del puesto.

Acceso a una amplia red de talentos

Estas agencias suelen tener una base de datos extensa de candidatos, lo que permite a los empleadores acceder a un grupo diverso de profesionales.

Facilitan la contratación temporal

Para empleadores que necesitan cubrir puestos de manera temporal o estacional, las agencias de trabajo pueden proporcionar una solución rápida y eficiente.

Servicios de reclutamiento especializado

Algunas agencias se especializan en industrias específicas o en la contratación para roles especializados, lo que puede ser beneficioso para empleadores que buscan habilidades particulares.

Asesoramiento profesional

 Las agencias de trabajo suelen ofrecer orientación profesional y consejos para mejorar los currículums y prepararse para entrevistas, lo que puede ser útil para los candidatos.

Desventajas:

Costo

Para los empleadores, el uso de agencias de trabajo puede ser costoso, ya que a menudo cobran tarifas por sus servicios de reclutamiento.

Falta de control sobre el proceso de contratación

Al externalizar el proceso de contratación a una agencia, los empleadores pueden perder cierto control sobre la selección de candidatos y el proceso de entrevista.

Posible falta de personalización

Algunas agencias pueden tratar a los candidatos de manera impersonal o no adaptarse completamente a las necesidades específicas de los empleadores.

Competencia entre candidatos

Los candidatos pueden enfrentarse a una mayor competencia cuando utilizan agencias de trabajo, ya que compiten con otros profesionales que también están buscando empleo a través de la misma agencia.

Posibles discrepancias en la calidad de los candidatos

No todas las agencias de trabajo tienen el mismo nivel de calidad en términos de los candidatos que presentan a los empleadores, lo que puede llevar a discrepancias en la idoneidad de los candidatos seleccionados.

¿Cuándo me conviene acudir a una agencia de trabajo?

Si es nuevo en la búsqueda de empleo en Estados Unidos, las agencias de empleo pueden ser de gran ayuda. Muchas de estas organizaciones cuentan con especialistas conocidos como headhunters o reclutadores. Estos profesionales pueden asistirle en la creación de un currículum vitae y una carta de presentación que resalten su experiencia laboral de manera efectiva.

Además, las agencias de empleo son una excelente alternativa cuando desea realizar un cambio de carrera. Si está buscando una oportunidad en un nuevo ámbito laboral o un trabajo que ofrezca mejores beneficios económicos, puede recurrir a una agencia que tenga vínculos con empresas del tipo en el que desea desempeñarse.

¿Necesita conseguir un trabajo lo más pronto posible? Una agencia de empleo puede reducir significativamente el tiempo que dedicaría a la búsqueda. Con puestos disponibles de manera inmediata y relaciones directas con los empleadores, una agencia puede ser la solución ideal para encontrar empleo rápidamente y empezar a generar ingresos sin demora.

¿Cuáles son las mejores agencias laborales que hay en Estados Unidos?

En la actualidad, numerosos empleadores optan por confiar la búsqueda de talento a agencias de empleo. Sin embargo, dada la gran cantidad de opciones disponibles, es comprensible que pueda resultar difícil elegir una en particular. La ventaja es que no está limitado a seleccionar solo una.

Según el tipo de empleo que esté buscando, puede utilizar múltiples agencias de empleo para ampliar sus oportunidades y encontrar la oportunidad ideal. A continuación, presentamos algunas de las principales agencias de empleo en Estados Unidos en la actualidad:

1.-Kelly

Kelly, con empleos disponibles en todo el territorio nacional, proporciona una amplia gama de posiciones laborales en diversos sectores. Es una de las agencias más grandes y con mayor trayectoria en Estados Unidos.

2.-Integrity Staffing Solutions

¿Prefiere buscar trabajo en su idioma? Explore la página web de Integrity Staffing Solutions en español y descubra oportunidades laborales personalizadas en cualquier ubicación del país.

3.-Adecco

Para quienes prefieren trabajar de forma remota desde casa, Adecco (sitio disponible solo en inglés) ofrece numerosas oportunidades tanto permanentes como temporales que pueden resultar de su interés. Si busca un empleo presencial, también cuentan con opciones de trabajo tradicionales. 

4.-Randstad

Si está buscando empleo en cualquier parte del mundo, Randstad (sitio disponible solo en inglés) puede asistirle. Esta plataforma ofrece oportunidades laborales globales, ayudándole a encontrar éxito profesional sin límites geográficos.

5.-The Help Company

Si está buscando empleos domésticos, The Help Company (sitio disponible solo en inglés) es una agencia que ofrece oportunidades laborales para chefs, personal de limpieza, gestión del hogar, y cuidado de niños o adultos mayores.

6.-Robert Half

Robert Half (sitio disponible solo en inglés) se especializa en oportunidades laborales en los siguientes campos:

• Contabilidad
• Finanzas
• Administración
• Tecnología
• Mercadotecnia
• Leyes

7.-TEKSystems

Si la tecnología es su área de interés, visite el sitio de TEKSystems (sitio disponible solo en inglés) para encontrar empleos en su campo. Esta agencia de empleo puede ayudarle a impulsar su carrera digital con oportunidades laborales en diversas regiones del país.

8.-AMN 

Para los profesionales de la salud, AMN (sitio disponible solo en inglés) es una de las principales agencias de empleo en Estados Unidos. Ofrece una amplia gama de oportunidades en enfermería, atención a personas con discapacidades, farmacias e incluso cargos de liderazgo en instituciones médicas.

9.-Creative Circle

Para los profesionales creativos, está Creative Circle (sitio disponible solo en inglés). Una de las mejores ventajas de esta agencia es que ofrece planes de seguro médico y ahorros para la jubilación, incluso si trabaja de manera independiente. No es necesario ser un empleado fijo para acceder a estos beneficios.

10.-Aquent

En la actualidad, muchos profesionales poseen intereses diversos y múltiples habilidades. Aquent (sitio disponible solo en inglés) es una agencia de empleo que se ajusta a las necesidades de la fuerza laboral moderna. Ofrecen empleos flexibles con diferentes modalidades de contratación, lo que permite trabajar con numerosos clientes en diversas industrias.

Preguntas o dudas frecuentes que puedes llegar a tener

¿Qué porcentaje del sueldo descuentan las agencias de trabajo?

Cada agencia de empleo tiene sus propias comisiones y métodos de cobro. Algunas no cobran a los empleados, ya que tienen acuerdos con los empleadores, quienes se encargan de pagar las tarifas de la agencia.

En otros casos, la agencia deduce cuotas directamente del salario de los empleados. Dependiendo de la agencia, este porcentaje puede variar entre el 15% y el 45%. Antes de aceptar un trabajo a través de una agencia, asegúrese de entender claramente cuánto le cobrarán por sus servicios. También es recomendable calcular sus ingresos netos después de deducir cualquier cuota de la agencia.

¿Qué servicios ofrecen las agencias de empleo?

El principal servicio de las agencias de empleo es facilitarle la búsqueda de trabajo de forma rápida y segura. Ellas lo recomiendan directamente a las empresas que están contratando y, en algunos casos, le asisten en la negociación de su salario. Además, pueden ayudarle a elaborar su currículum y cartas de presentación, así como ofrecerle asesoramiento profesional para la búsqueda de empleo.